Kun rekrytoidaan vuokratyölääkäri, hoitaja tai muu ammattilainen, ratkaisee moni pieni yksityiskohta sen, mihin työpaikkaan hän lopulta sitoutuu. Yksi tärkeimmistä – mutta usein aliarvostetuista – tekijöistä on asumisjärjestelyt.
1. Vaivaton alku työsuhteelle
Valmiiksi kalustettu ja sisustettu asunto poistaa stressin muutosta ja tavaroiden kuljettamisesta. Työntekijä voi astua ovesta sisään ja keskittyä heti olennaiseen: työn aloittamiseen ja asiakkaiden palvelemiseen.
2. Työpaikan läheisyys = vähemmän arjen kuormitusta
Kun asunto sijaitsee lähellä työpaikkaa, säästyy aikaa ja energiaa. Pitkät työvuorot tai päivystysvuorot eivät kuormita yhtä paljon, kun työmatka on lyhyt ja helppo. Tämä tukee jaksamista ja parantaa työtyytyväisyyttä.
3. Mukavuus lisää sitoutumista
Kodikas ja laadukas asuminen antaa positiivisen mielikuvan työnantajasta. Kun työntekijä kokee, että hänen viihtyvyydestään on aidosti huolehdittu, se vahvistaa sitoutumista ja kasvattaa halua jatkaa yhteistyötä.
4. Kilpailuetu rekrytoinnissa
Tilapäisasunto ei ole pelkkä käytännön järjestely, vaan konkreettinen etu, joka voi ratkaista ammattilaisen valinnan eri työpaikkojen välillä. Työnantaja, joka panostaa asumiseen, erottuu edukseen rekrytointimarkkinoilla.
5. Pieni kustannus, suuri vaikutus
Asunnon tarjoaminen on kokonaisuudessa pieni kustannus, mutta sen vaikutus työntekijän tyytyväisyyteen, tehokkuuteen ja työssä pysymiseen on huomattava. Se maksaa itsensä takaisin parempana rekrytointina ja pienempänä vaihtuvuutena.
Tutustu upo-uuteen kohteseemme, nimen omaan Hämeenlinna Assi-sairaalan vuokratyöntekijöille suunniteltuun Assi Apartment kaksioon, vain 100m uudesta Assi-sairaalasta. Lataa PDF- esite TÄSTÄ
Hämeenlinnan Asuntopalvelut Oy
Jani Silvanto